AI와 함께 매력적인 채용 공고 작성하기

일은 사람이 전부입니다. 사람이 시작하고, 사람에게 전달하고, 사람에 의해 끝납니다.

훌륭한 인재를 채용하는 것은 기업의 성공에 가장 중요한 요소 중 하나이지만, 유능한 인재를 모시기 위한 채용 공고를 작성하는 것은 쉬운 일이 아닙니다.

이번 수업에서는 AI와 함께 *채용 공고를 작성할 때 어떤 점에 유의해야 하는지, 구체적인 프롬프트 예시와 함께 살펴보겠습니다.

데이터 엔지니어를 채용해야 하는 상황, 하지만 데이터 엔지니어에 대한 명확한 Job Description이 없고, 채용 공고를 빠르게 올려야 하는 경우에는 어떻게 해야 할까요?

이 경우 AI에게 직무명을 알려주고, 스스로 관련 직무의 핵심 역량과 업무 내용을 생성해서, 이를 기반으로 채용 공고 초안을 작성해달라고 요청할 수 있습니다.

또한 회사 소개 웹사이트가 공개되어 있을 경우, 검색 증강 생성(RAG)를 활용해 회사의 문화와 인재상을 반영한 채용 공고를 작성할 수도 있습니다.

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### 지시문
당신은 채용 담당자로, 숙련된 데이터 엔지니어를 채용하려고 합니다.

먼저 데이터 엔지니어의 핵심 역량과 업무 내용을 생성해 주세요.

그리고 생성된 내용을 바탕으로, 데이터 엔지니어 채용 공고 초안을 작성해 주세요.

### 참고 사항
- 경력 5년 이상의 시니어 데이터 엔지니어를 채용합니다.
- 해외 근무 경험자를 우대하며, 일반적인 데이터 엔지니어 채용 공고의 우대사항을 포함해 주세요.
- 회사의 문화와 인재상은 https://회사-웹사이트-주소 웹문서를 참고해 주세요.

아직 OpenAI에서는 아직 코드프렌즈와 같은 외부 서비스에 RAG를 지원하지 않습니다.

따라서 https://회사-웹사이트-주소와 같은 외부 링크를 탐색할 수 없습니다.

따라서 실제 RAG 실습은 ChatGPT에서 진행해 주시기 바랍니다.