직무별 면접 질문 생성하기

이전 수업에서 언급한 것처럼, 회사의 성공은 사람에 달려있습니다. 좋은 질문을 통해 지원자의 역량과 적성을 제대로 파악하는 것은 인재 채용의 핵심입니다.

하지만 바쁜 인사 담당자나 매니저에게는 매번 새로운 면접 질문을 만들기가 쉽지 않고, 이러한 문제를 해결하기 위해 AI를 활용하면 훨씬 생산적으로 면접 질문을 생성할 수 있습니다.

이번 글에서는 챗GPT를 활용해 직무별 면접 질문을 효율적으로 생성하는 방법을 소개하겠습니다.

직무 면접을 위한 질문을 생성할 때는 AI에게 역할을 부여하는 롤(Role) 프롬프팅을 세밀하게 활용하는 것이 좋습니다.

또한 면접 방식(전화, 온라인, 대면)과 질문 갯수를 명시해, AI가 제한된 갯수의 내에서 정확한 질문을 생성하도록 유도할 수 있습니다.

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당신은 온라인 마케팅팀 리더로, 신입 마케터를 채용하려고 합니다.

면접은 대면으로 진행되며, 신입 마케터의 직무 이해도를 평가할 수 있는
면접 질문 10개를 제시해 주세요.

### 참고 사항
- 신입 마케터는 마케팅 전공자가 아닙니다.
- 본인이 직접 유튜브 인플루언서로 활동한 경험이 있습니다.
- 이력서에 SEO에 대한 이해를 자신있게 언급했습니다.

위 프롬프트는 AI에게 면접관 역할(온라인 마케팅팀 리더)과 면접 방식(대면)을 명시하고, 질문 갯수(10개)를 제한해 AI가 정확한 질문을 생성하도록 유도했습니다.

프롬프트 예제를 보내고 AI의 답변을 비교해 보세요.